TRT/SP nega pedido de adicional por acúmulo de função

O juiz da 61ª Vara do Trabalho de São Paulo julgou improcedente o pedido de um trabalhador que havia sido contratado pela empresa como conferente e teria realizado serviços de manobrista de empilhadeira, alegando acúmulo de função. Para o relator, mesmo considerando que o trabalhador realizasse a atividade de manobrar empilhadeira e que esta não […]

A insegurança jurídica nas relações de trabalho e a LGPD

Por Julia Bogdan. Entrevista para Legis Compliance A Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD, criada em 2018 e passando a vigorar em setembro de 2020, após um período de transição de 2 anos, é uma legislação brasileira que estabelece regras e diretrizes para o tratamento de dados pessoais por empresas públicas e privadas. […]

A polêmica sobre a proibição de rescisão sem justa causa

Por Jonathan Bueno. Artigo publicado no portal SEGS Tem circulado nas redes sociais a informação de que o Supremo Tribunal Federal (STF) deve retomar em 2023 o julgamento da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 1625, que tramita há cerca de 25 anos, e que eventual procedência da ação poderia proibir a rescisão dos contratos de […]

Tenho direito ao VT mesmo usando condução própria?

Entrevista publicada no Portal Nacional de Seguros Ao ser contratado em regime CLT, o trabalhador assina uma declaração informando se precisa ou não do vale transporte. Foi a lei nº 7.418, de 1985, que instituiu o benefício aos empregados contratados de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho. No entanto, comumente são proferidas decisões […]

Rebaixamento de função da empregada gestante e o dano moral

Por Jonathan Bueno. Artigo publicado no Conjur A legislação trabalhista garante à empregada gestante o direito à estabilidade, sendo vedada a sua dispensa sem justa causa pelo empregador, sob pena de reintegração da empregada ao trabalho ou pagamento do período de estabilidade de forma indenizada. Quando o empregador dispensa a empregada gestante sem ter conhecimento […]

Troca de uniforme no local de trabalho e a inexistência de horas extras

Jonathan Bueno, advogado da área trabalhista do Ricardo Trotta Sociedade de Advogados. Artigo publicado no Portal Nacional de Seguros A obrigatoriedade do uso de uniforme pelos empregados dentro das empresas, e enquanto estes exercem as suas atividades, é bastante comum. Por tal motivo, também é bastante comum o surgimento de algumas dúvidas relacionadas ao tempo […]